2022年04月06日17:56 家居装修资讯

创业阶段企业若何招揽人材？4月6日，土巴兔家居生态研究院举行的《超等总裁班—创业企业甄选人材》开课，经由过程约请金牌面试官分享专业经验，帮忙创业装企梳理人材培育打算。

此次专题课程采纳线上直播情势，数千名装企治理者介入了课程。土巴兔家居生态研究院特邀畅销书《超等面试官》作者、中国十年夜治理实践评审专家曾双喜教员，从“招甚么样的人”到“经由过程问题找对人”，层层递进，既输出理论常识，又拆解实操经验，并按照装企人员的反馈进行针对性爱游戏、注意化的指点。

课程初步，曾教员锋利抛出不雅点—老板便是首席面试官。他指出，创业期间企业对人材有高度依靠性，招到合适企业的人材该当成为老板的主要工作之一。同时，他给出这一不雅点的支持根据，带着大师一路推演、论证了这一不雅点。

课程中，曾教员经由过程图片、诙谐的话语为大师带去现实案例讲授，深切浅出输出雇用专业理论常识，帮忙大师构建雇用人材系统。同时他教会大师善用人材画像，应用雇用三部曲—良知、知彼、知他，进行高效力雇用。曾教员特殊强调，经由过程5W2H、STAR法例可以敏捷领会候选人，判定候选人材与企业的适配度。

金三银四之际，土巴兔家居生态研究院但愿经由过程此次专题课程帮忙装企治理团队领会专业雇用常识，梳理合适企业的雇用流程，高效找到合适企业的人材。另外，课程竣事后，土巴兔家居生态研究院还会为大师供给专业的咨询办事，帮忙大师解决实践中碰到的问题。

行业人士指出，人材是企业成长的主要引擎，找到合适企业文化的人材对企业有着计谋意义。当下家装业人材欠缺依然是阻碍装企的首要矛盾，土巴兔结合行业雇用专家推出专业雇用课程，除帮忙装企晋升人材雇用技术之外，还可晋升行业从业人员本质。

值得一提的是，按照课程反馈环境和学员需求，土巴兔家居研究院还会结合专业人员开设定制化的课程，帮忙学员解决现实经营问题，晋升企业治理软实力。

据领会，土巴兔家居研究院首要面向装企治理者、资深从业人员，培训课程内容丰硕，打造出了《年夜咖说》、《精英汇》、《总裁班》等IP。而《超等总裁班》这一课程开设以来，培训已笼盖数千企业治理者，帮忙装企晋升治理能力。

土巴兔家居生态院负责人暗示，将来土巴兔将牵手行业专家从多个标的目的落实对应课程，推出头具名向设计师、工长等分歧职业的细分课程，晋升家装从业人员的职业技术，帮忙装企梳理系统和尺度，进而帮忙装企实现营收增加，助力行业成长。

原文网址: 土巴兔新一期超等总裁班开课 人力资本专家教装企若何甄选人材 http://www.jiaju82.com/news-view-id-803812.html